最新版 改正労働者派遣法がわかる本 【全条文付】
派遣元、派遣先、派遣労働者、それぞれの疑問点をやさしく解説。基本的に1項目を2ページで構成。
文章だけでは理解しにくいことも、図や表を使った説明でよくわかる。
重要改正は巻頭で解説。派遣元・派遣先の苦情の自主的解決義務の新設など、法改正に完全対応。
改正部分がすぐ探せる、取り外せて便利な法令集（全62条）付きで、六法不要。
大槻 哲也
ISBN:978-4-415-32621-4
2019年04月01日発行
A5判 296ページ
価格 1,650円 (税込)
◇ 本書の使い方
◇ 労働者派遣制度の仕組み
◇ この本を読む前に知っておきたいこと
【1章】 派遣法の成り立ちと仕組み
- 派遣法とはどんな法律か
- 労働者派遣制度はどんな仕組みか
- 労働者派遣と労働者供給とはどう違うか
- 労働者派遣事業と請負、出向、職業紹介とはどう違うか
- 派遣労働者とはどんな人のことか
- 派遣法の対象外になる「派遣」労働者とは ほか
【2章】 労働者派遣制度の基礎知識
- 派遣制度利用のメリット・デメリット
- 派遣先は派遣労働者を選べるか
- 派遣労働者を直接雇用することはできるか
- 派遣労働者に労働法は適用されるか
- 労基法は派遣先・派遣元のどちらに適用されるか
- 未成年・年少者の派遣労働者に関する規制 ほか
【3章】 派遣受入れ前の実務知識
- 派遣労働者受入れまでの手順
- 派遣会社のここをチェック
- 派遣期間の制限と意見聴取手続き
- 紹介予定派遣労働者の受入れ手続きはどうするか
- 労働者派遣契約を結ぶ
- 労働者派遣契約の基本契約と個別契約の使い分け ほか
【4章】 派遣労働者使用中の法律と実務
- 派遣労働者に時間外・休日労働をさせられるか
- 変形労働時間制・裁量労働制を適用できるか
- 休憩時間はどうのように与えるか
- 派遣労働者に年次有給休暇はあるのか
- 妊娠中の派遣労働者はどのように扱わなければならないか
- 派遣労働者の苦情にどう対応するか ほか
【5章】 派遣元が知っておくべき知識
- 労働者派遣事業および職業紹介事業の起業
- 派遣元責任者を選任する
- 労働者の雇用から派遣までの手続き
- 労働条件通知書と就業条件明示書の作成・交付
- 情報の公開とマージン率
- 海外への労働者派遣はできるか ほか
【6章】 派遣労働者の疑問に答える
- 派遣先で大怪我をした
- 育児・介護休業制度を利用したい
- 派遣先でセクハラ、パワハラを受けた
- 派遣労働者の苦情は誰に聞いてもらえるか
- 派遣先の内部告発をして不利益を受けた
- 一方的に解雇、雇止めになった ほか
■巻末資料１ 労働者派遣契約書（例）
■巻末資料２ 労働者派遣事業許可申請書
【別冊】 改正労働者派遣法条文（全62条）
